Cuál es el sueldo mínimo líquido en Chile para el 2021 y 2022

El sueldo líquido de un trabajador comprende la remuneración que se deposita al mismo, luego de haber cumplido su jornada laboral y haberse descontado las deducciones que por ley se establecen.

En el siguiente artículo queremos mostrarte cuál es el sueldo mínimo líquido de Chile para el año 2021 y 2022, y cómo las políticas para establecer este monto, representa un factor fundamental para el desarrollo de una nación

¿Qué es el sueldo líquido?

El sueldo líquido es el salario que percibe un trabajador, luego de haberle descontado las deducciones que establece el Código del Trabajo. El monto al que se le aplican estos descuentos proviene del sueldo bruto establecido por la ley.

¿Cómo puedes calcular el sueldo líquido?

El sueldo líquido constituye la suma del salario base estipulado, más todas las remuneraciones o asignaciones que correspondan al cargo desempeñado por el trabajador.

Las más conocidas son la asignación familiar, movilización, desgaste de herramientas y colación. Esta suma da como total el sueldo bruto.

A este monto se le deducen los descuentos por cotizaciones previsionales, que están establecidos en el Código del Trabajo, para así obtener lo que llamamos sueldo líquido.

¿Quién establece el sueldo mínimo en Chile?

En Chile el salario mínimo lo establece el Estado, a partir de acuerdos que se llegan con un comité donde asisten representantes de los empleadores y los trabajadores, para luego ser discutido por el Congreso Nacional, quien fija el monto a través de una ley.

¿Cuál es el sueldo mínimo líquido de Chile para el año 2021?

En Chile, el sueldo mínimo fluctúa dos veces al año, basado en leyes establecidas por el Ejecutivo Nacional. Para el año 2021 el salario estipulado en marzo fue de $337,000 pesos.

Este monto permanece vigente hasta que el ejecutivo nacional decida incrementar nuevamente al año siguiente, basándose en los cálculos de las compensaciones por inflación y productividad laboral, siempre en consenso con empleadores y trabajadores.

¿Cuándo será de nuevo el sueldo mínimo el 2022?

De acuerdo a lo indicado por la ley, el monto se aumentará a $345.000 a partir del 15 de enero de 2022, dependiendo si el Imacec de noviembre alcanza al menos un 3%, en cuanto al monto de los trabajadores mayores de 18 y de hasta 65 años será de $350.000 aproximadamente.

Sueldo Mínimo de Chile y otros países de Latinoamérica

Chile es uno de los países que se posiciona en Latinoamérica, como uno de los lugares donde se percibe el salario mínimo más alto, al convertirlos en moneda americana y compararlos entre sí.

Aunque la población chilena considera que cuenta con un ingreso mínimo general muy bajo, la realidad es que éste monto es percibido sólo por el 10% de la población, aproximadamente, pues en general los empleadores solo toman este factor como base para el cálculo del ingreso asignado al cargo, sumándole las remuneraciones que cada organismo establezca como beneficio.

¿Por qué Chile establece un salario mínimo?

Desde el año 1970, Chile forma parte de los países que suscribieron el convenio 131 y el Acuerdo 134, establecido por la Organización Internacional del Trabajo, donde se exige a los mismos establecer salarios mínimos, a través de diversos criterios.

Esto se ejecuta con el fin de minimizar la pobreza y ejecutar mecanismos que contribuyan en la satisfacción de las necesidades de la población trabajadora y jubilada del país, como parte de los factores económicos fundamentales para lograr desarrollo económico y la estabilidad del mismo.

Establecer un salario mínimo es una política de muchos países latinoamericanos, que no solo se enfoca en beneficiar a la población económicamente, sino también representa un factor fundamental para contribuir al crecimiento de un país.